Scroll meteen naar beneden, onderaan de pagina. Daar vind je het contactformulier. Binnen 24 uur ontvang je de offerte.

Belbin is een praktisch en bewezen teamrolmodel dat inzicht geeft in de manier waarop mensen bijdragen aan samenwerking in een team.

De methode onderscheidt negen teamrollen, ieder met eigen kwaliteiten en aandachtspunten. Belbin kijkt niet naar persoonlijkheid in algemene zin, maar naar iemands bijdrage aan het team: hoe iemand denkt, handelt, samenwerkt en waarde toevoegt in een groepscontext.

Daardoor is Belbin direct toepasbaar in teams, leiderschap, communicatie, rolverdeling en teamontwikkeling. Het model geeft geen oordeel over goed of fout, maar helpt om verschillen te begrijpen en talenten slimmer in te zetten.

Met een professioneel Belbin-rapport krijg je zicht op jouw voorkeursrollen in een team en op hoe anderen jouw bijdrage ervaren. Dat maakt Belbin krachtig voor zelfinzicht, samenwerking, teamperformance en leiderschapsontwikkeling.

Belbin werkt met negen teamrollen. Iedere rol vertegenwoordigt een herkenbare manier van bijdragen aan het team:

Plant – creatief, origineel en sterk in ideeën
Brononderzoeker – ondernemend, communicator, enthousiast en gericht op kansen
Voorzitter – overzicht, richting en talenten benutten
Vormer – tempo maken, uitdagen en doorpakken
Monitor – analyseren, afwegen en scherp beoordelen
Groepswerker – verbinden, ondersteunen en harmonie bevorderen
Bedrijfsman – praktisch maken en omzetten in actie
Zordrager – nauwkeurig, zorgvuldig en gericht op kwaliteit
Specialist – inhoudelijke deskundigheid en vakkennis

Niemand ís één teamrol. In de praktijk laat iedereen meerdere rollen zien. Belbin maakt zichtbaar welke bijdragen van nature het meest naar voren komen en welke rollen in samenwerking of onder druk minder vanzelfsprekend zijn.

Ja. deze methode wordt al decennialang internationaal gebruikt in Belbin teambuilding-sessies om samenwerking, teamrollen en onderlinge bijdragen in teams zichtbaar te maken. De methode is ontstaan uit langdurig wetenschappelijk onderzoek naar het gedrag van mensen in teams en is in de praktijk verder ontwikkeld tot een breed toegepast model voor teamontwikkeling. Het model is gebasseerd op het erkende psychologische meetinstrument, de Big-Five.

De kracht van Belbin zit erin dat het niet alleen kijkt naar hoe iemand zichzelf ziet, maar juist ook naar hoe anderen iemands bijdrage in het team ervaren. Daardoor ontstaat een rijker en realistischer beeld dan bij veel instrumenten die alleen op zelfrapportage steunen. Belbin geeft zelf aan dat Interplace, met de combinatie van self-perception en observer assessments, een betrouwbaardere en valide manier biedt om teamrollen vast te stellen dan de oudere zelfscorende variant.

Belbin meet geen intelligentie of vakinhoudelijke competentie, maar gedragsbijdragen in teams. Juist daardoor is het model praktisch inzetbaar in teamtrainingen, rolverdeling, leiderschap en samenwerking.

Hier kun je meer lezen over de wetenschappelijke basis van Belbin.

Ja. Wij werken met de professionele Belbin-rapporten via Interplace. Dat is het officiële online platform van Belbin waarmee rapporten worden gegenereerd op basis van iemands zelfbeeld én feedback van anderen. Belbin beschrijft Interplace als een betrouwbare en valide methode om teamrollen vast te stellen.

Een belangrijk verschil met eenvoudige zelftests is dat Interplace gebruikmaakt van Observer Assessments: een geïntegreerde vorm van 360-graden feedback. Daarmee wordt niet alleen gekeken naar hoe iemand zichzelf inschat, maar ook naar hoe collega’s, leidinggevenden of andere samenwerkingspartners het gedrag in de praktijk waarnemen. Volgens Belbin maakt juist die combinatie de uitkomst robuuster en beter bruikbaar in teams.

Daarnaast werkt Interplace met normering en geanonimiseerde databestanden om rapportages te analyseren en door te ontwikkelen. In de technische documentatie noemt Belbin een internationale normbase met meer dan 250.000 self-perception inventories en meer dan 640.000 observer assessments uit 32 landen.

Voor jou persoonlijk levert dat een onderbouwd beeld op van jouw natuurlijke bijdrage aan een team. Voor teams maakt het verschillen concreet en bespreekbaar. Dat helpt bij:

Communicatieverbetering
Betere rolverdeling
Effectievere samenwerking
Teamontwikkeling en leiderschap

Je krijgt dus geen losse internettest, maar een professioneel rapport dat bedoeld is om direct toe te passen in de dagelijkse praktijk.

Hier kun je meer lezen over de wetenschappelijke basis van Belbin en Interplace.

De investering hangt af van verschillende factoren, zoals de groepsgrootte, de duur van de training (dagdeel of hele dag) en het aantal Belbin-rapporten dat wordt ingezet.

Wij leveren maatwerk en werken met professionele Belbin-rapporten. Daardoor ontvang je geen standaard sessie, maar een inhoudelijk sterke training die direct aansluit op jullie team en praktijk.

Indicatief kun je denken aan een trainingstarief vanaf € 750,- per dagdeel of € 1.400,- voor een volledige dag, exclusief btw en exclusief Belbin-rapporten. De kosten van een individueel Belbin-rapport zijn vanaf € 85,- per persoon.

Je ontvangt altijd vooraf een heldere offerte, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Belbin is breed inzetbaar en geschikt voor teams in vrijwel elke sector. Wij verzorgen trainingen voor kleine teams, grotere afdelingen, managementteams, projectteams en directies.

Onze Belbin-trainingen worden onder andere ingezet binnen:

• Onderwijs
• Zorg
• Bedrijfsleven
• Overheid
• Industrie
• Non-profitorganisaties

Of het nu gaat om een nieuw samengesteld team, een team dat beter wil samenwerken of een MT dat scherper wil kijken naar rolverdeling en complementariteit: wij stemmen de teamrollen training af op jullie praktijk, teamgrootte en ontwikkelvraag.

Geen standaardprogramma, maar een aanpak die past bij jullie dagelijkse samenwerking.

Bekijk hier welke organisaties wij allemaal hebben getraind. 

Wij verzorgen Belbin-trainingen in heel Nederland, op locatie bij jouw organisatie of op een externe trainingslocatie.

Daarnaast zijn wij ook beschikbaar voor trajecten in België en Nederlandstalig-Caribisch gebied.

Of je nu een Belbin teamsessie zoekt in de Randstad, Noord-, Oost- of Zuid-Nederland of daarbuiten: wij komen naar je toe. Ook Engelstalige Belbin trainingen zijn mogelijk.

In de meeste gevallen kunnen wij een Belbin-training binnen vier weken plannen. Is er sneller ondersteuning nodig, dan kijken wij of er ruimte is om op kortere termijn te schakelen.

Doordat wij met twee gecertificeerde Belbin trainers werken, kunnen we flexibel plannen en waar nodig meerdere trajecten parallel begeleiden.

Wil je snel duidelijkheid? Vraag een offerte aan. Wij controleren onze mail dagelijks en nemen doorgaans snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.