Abundant Life houdt van transparantie. We zijn helder over onze tarieven en voeren geen kleine lettertjes. In de coaching en trainingen die wij geven, gaan wij voor de hoogste kwaliteit. We vinden het van groot belang dat de klant tevreden is en verder komt. Onze tarieven zijn zorgvuldig samengesteld en ondanks dat ze scherp zijn, kunnen we hiermee wel de kwaliteit bieden die nodig is. De tarieven zijn niet onderhandelbaar.  

Abundant Life is de organisatie van coach en trainer Sander van Dijk en werkt samen met andere trainers. Daarnaast bestaat het team uit een office medewerker en een technicus (voor de online trainingen).  

De trainers hebben allemaal ruime ervaring, zijn geaccrediteerd en laten zich voortdurend scholen.  

Uitleg Belbin Rapporten:  
Interplace Belbin-rapport 

Bij een Belbin Teamtraining wordt er gebruik gemaakt van een zeer uitgebreid Belbin rapport. Deze 360° scan wordt door Abundant Life ingekocht bij Interplace (Belbin Nederland). Deze Belbin scan is de enige erkende Belbin analyse die geaccrediteerde Belbintrainers gebruiken. Het Belbin rapport is wetenschappelijk getoetst en gebaseerd op de psychologisch erkende Big Five persoonlijkheidsanalyse. Deze interplace scan van 15 pagina's waar een consultrapport bij in zit, is de basis voor een zorgvuldige teamtraining. Tevens wordt er bij de individuele rapporten ook een teamrapport vertrekt. 
Een aantal weken voorafgaand aan de teamtraining wordt er een online vragenlijst opgestuurd. De kandidaat vult deze vragenlijst in en laat ook minimaal 4 anderen digitaal een vragenformulier invullen over zijn functioneren. De scores en de uitwerking hiervan zijn op de trainingsdag te vinden in het Belbin Rapport. 

Het Interplace rapport zelf wordt uitgebreid met nog extra informatie over de Belbin methodiek. Daar komen tevens nog (invul) opdrachten bij, welke gebruikt worden tijdens de teamtraining. 
Het rapport wordt uitgeprint, ingebonden en tijdens de training uitgedeeld en tevens nog digitaal verstrekt.

Het is ook mogelijk om het Belbin rapport in Engels te ontvangen. Vraag naar de voorwaarden.

Uitleg DISC profielen:
Bij een DISC teamtraining wordt er gebruikt gemaakt van een DISC profiel. Deze rapporten worden ingekocht bij Persolog of bij MapsTell. 
Voorafgaand aan de training of coaching wordt middels een digitale vragenlijst de score in beeld gebracht en in het rapport verwerkt.
De DISC gedragsanalyse is gevalideerd en uitgebreid getoetst op universiteiten. Het rapport is de basis voor een zorgvuldige teamtraining en salestraining en wordt ook veel ingezet voor individuele coaching en leiderschapstrainingen. Hieronder gaan we uit van het Persolog Persoonlijkheidsprofiel, maar we bieden ook nog het Persolog Mastery Report en de rapporten van MapsTell. 

Zes Denkhoeden training

Inhoud:
De zes denkhoeden van Edward de Bono zijn uitermate geschikt om een team te helpen elkaars krachten in te zetten voor een goede besluitvorming. Het team leert bij deze training 'lateraal' te denken. Door teamleden een 'andere denkhoed' te geven, wordt er geleerd om buitenkaders te denken en een vraagstuk op verschillende manieren aan te vliegen. Resultaat? Een gedegen plan van aanpak, een omschreven visie die de vuurproef kan doorstaan. 
Door een trainer van buitenaf hiervoor in te zetten (krijgt in eerste instantie de blauwe denkhoed), wordt het team echt empowered om met de Zes Denkhoeden aan de slag te gaan. 
Vooral teams die veel te maken hebben met beleid maken, het schrijven van een visie of plan van aanpak, hebben baat bij deze training. Tijdens deze training wordt er zowel onderwijs gegeven over het 'laterale denken' en worden er casussen voorgelegd waar het team mee kan oefenen. Ook is het mogelijk dat het bedrijf zelf een casus, vraagstuk inbrengt, waar die dag mee gewerkt kan worden. Deze training is geschikt voor teams vanaf 3 personen. 

Een training om te werken met de Zes Denkhoeden kan onderdeel zijn van een DISC- of Belbin-teamdag, maar kan natuurlijk ook op zichzelf gegeven worden.