Praktische DISC teamtraining
Voor betere samenwerking in teams
Een DISC teamtraining helpt teams om beter samen te werken door inzicht te krijgen in onderlinge gedragsverschillen. De training is bedoeld voor bestaande teams binnen organisaties en is geschikt voor groepen vanaf 3 personen tot circa 40 deelnemers.
Tijdens de training staat herkenbaar gedrag in de dagelijkse praktijk centraal. Hoe communiceren teamleden? Waar ontstaan irritaties of misverstanden? Wat gebeurt er wanneer de druk oploopt? Door met individuele DISC-profielen en een gezamenlijk teamprofiel te werken, worden deze patronen zichtbaar en bespreekbaar.
Abundant Life verzorgt DISC teamtrainingen voor uiteenlopende organisaties, incompany en op een locatie die het team zelf kiest. De aanpak is interactief en praktijkgericht. Geen lange theorieblokken, maar oefeningen en gesprekken die direct aansluiten op de eigen werksituatie.
Het resultaat is meer duidelijkheid in communicatie en een stevigere basis voor samenwerking.
Wat levert een DISC teamtraining concreet op?
Een DISC teamtraining geeft teams inzicht in hoe verschillen in gedrag invloed hebben op samenwerking. Dat inzicht vertaalt zich direct naar de dagelijkse praktijk.
Inzicht in gedragsvoorkeuren
Teamleden krijgen zicht op hun eigen voorkeursgedrag en begrijpen beter hoe collega’s reageren, communiceren en besluiten nemen.
Minder misverstanden in communicatie
Door verschillen in tempo, directheid en behoefte aan structuur te herkennen, neemt ruis in overleg af.
Begrip van gedrag onder druk
Teams leren wat er gebeurt wanneer spanning oploopt en hoe ze daar constructief mee om kunnen gaan.
Duidelijkere onderlinge afstemming
Besluitvorming, taakverdeling en overleg verlopen soepeler wanneer gedragsverschillen bespreekbaar zijn.
Bewuste keuzes in samenwerking
In plaats van automatisch reageren, leren teamleden bewust hun gedrag aan te passen aan de situatie en aan elkaar.
Het DISC-profiel als basis voor teamanalyse
Binnen een DISC teamtraining vormt het persoonlijke DISC-profiel het vertrekpunt. Wij werken uitsluitend met gevalideerde Persolog-profielen, waarin gedrag inzichtelijk wordt gemaakt aan de hand van drie grafieken. Daarmee wordt zichtbaar wat iemands natuurlijke gedragsvoorkeur is en hoe iemand zich aanpast aan de omgeving.
Het echte inzicht ontstaat wanneer de individuele profielen naast elkaar worden gelegd in een teamprofiel. Dan wordt zichtbaar hoe gedragsstijlen elkaar binnen het team versterken of juist spanning kunnen opleveren.
Waarom neemt de één snel besluiten terwijl de ander eerst wil overleggen?
Waarom communiceert de één direct en zakelijk, terwijl de ander meer afstemming zoekt?
En wat gebeurt er wanneer deze stijlen elkaar kruisen?
Door de profielen in relatie tot de dagelijkse samenwerking te bespreken, ontstaat meer begrip voor verschillen in communicatiestijl, besluitvorming en gedrag onder druk. Gedrag dat eerder als lastig werd ervaren, wordt beter verklaarbaar. Dat maakt het mogelijk om gerichte afspraken te maken over samenwerking.
Tijdens de training gebruiken we het profiel niet als eindpunt, maar als analysetool. Het helpt om concrete situaties binnen het team te begrijpen en bespreekbaar te maken
Het DISC als gedragslandschap
Naast het uitgebreide rapport kan het DISC-profiel ook visueel worden weergegeven als een gedragslandschap. In deze weergave wordt zichtbaar waar iemands natuurlijke voorkeur ligt binnen de vier DISC-stijlen.
De landkaart maakt in één oogopslag duidelijk:
-
Waar iemand energie van krijgt
-
Waar iemand onder druk kan doorschieten
-
Welke gedragsstijl dominant is
-
En waar aanpassing plaatsvindt
Door deze visuele weergave ontstaat vaak sneller herkenning binnen het team. Het gesprek over gedrag wordt concreter en minder abstract. Teamleden zien letterlijk hoe verschillen verdeeld zijn en wat dat betekent voor samenwerking.
De landkaart vervangt het rapport niet, maar versterkt het gesprek. Het helpt om het teamprofiel tastbaar te maken en geeft het team een gedeeld referentiepunt.
We geven teamtrainingen aan uiteenlopende bedrijven en organisaties
DISC TEAMTRAINING
Helderheid over onderlinge verschillen
en concrete handvatten
voor betere samenwerking.
Tevreden klanten vinden wij belangrijk.
Bekijk al onze Google Reviews op onze bedrijvenpagina.
"De DISC teamtraining was waardevol en interactief: goede balans theorie/praktijk, leuke spelelementen en fun. We hebben inzichten waarmee we als team verder kunnen.
Communicatie met Sander verliep soepel en flexibel. Sterk aanbevolen voor betere samenwerking!"
★★★★★ — Shawn Ruth van Heuckelum, GGD Amsterdam
Wat levert een DISC teamtraining concreet op?
Een DISC teamtraining geeft teams inzicht in hoe verschillen in gedrag invloed hebben op samenwerking. Dat inzicht vertaalt zich direct naar de dagelijkse praktijk.
Inzicht in gedragsvoorkeuren
Teamleden krijgen zicht op hun eigen voorkeursgedrag en begrijpen beter hoe collega’s reageren, communiceren en besluiten nemen.
Minder misverstanden in communicatie
Door verschillen in tempo, directheid en behoefte aan structuur te herkennen, neemt ruis in overleg af.
Begrip van gedrag onder druk
Teams leren wat er gebeurt wanneer spanning oploopt en hoe ze daar constructief mee om kunnen gaan.
Duidelijkere onderlinge afstemming
Besluitvorming, taakverdeling en overleg verlopen soepeler wanneer gedragsverschillen bespreekbaar zijn.
Bewuste keuzes in samenwerking
In plaats van automatisch reageren, leren teamleden bewust hun gedrag aan te passen aan de situatie en aan elkaar.
Voor welke teams is deze DISC teamtraining geschikt?
Een DISC teamtraining is bedoeld voor bestaande teams binnen organisaties die hun samenwerking willen versterken. Dat kan een nieuw samengesteld team zijn, maar ook een team dat al langere tijd samenwerkt en merkt dat communicatie, besluitvorming of onderlinge afstemming verbetering vraagt.
Abundant Life verzorgt DISC teamtrainingen voor uiteenlopende organisaties in Nederland en België. In de afgelopen jaren zijn honderden teams begeleid binnen onder andere het onderwijs, de gezondheidszorg, overheidsdiensten, technische bedrijven en zakelijke dienstverlening.
Managementteams
Voor MT’s die helderheid willen in onderlinge communicatie, verwachtingen en besluitvorming.
Teams in de gezondheidszorg
Voor zorgteams, praktijkteams en afdelingen waar goede samenwerking direct invloed heeft op kwaliteit van zorg en werkdruk.
Teams in onderwijs en overheid
Voor docententeams, schoolleiding en publieke organisaties waar duidelijke communicatie en onderlinge afstemming essentieel zijn.
Operationele en projectteams
Voor teams waarin verschillende werkstijlen samenkomen en waar misverstanden of vertraging ontstaan door verschil in aanpak.
Overal waar mensen intensief samenwerken, spelen gedragsvoorkeuren een rol. Een DISC teamtraining helpt om die verschillen zichtbaar en bespreekbaar te maken.
Wat laat een DISC-teamprofiel concreet zien?
Een teamprofiel brengt de gedragsverdeling binnen het team in één overzicht samen. Waar individuele profielen inzicht geven in persoonlijke voorkeuren, laat het teamprofiel zien hoe deze voorkeuren zich tot elkaar verhouden.
Verdeling van gedragsstijlen
Het profiel maakt zichtbaar welke gedragsstijlen binnen het team sterk vertegenwoordigd zijn en welke minder. Dat geeft inzicht in dominante communicatiestijlen en besluitvormingspatronen.
Verschillen in tempo en besluitvorming
Sommige teamleden nemen snel beslissingen en handelen direct. Anderen hebben meer behoefte aan afweging, structuur of overleg. Het teamprofiel helpt deze verschillen te herkennen en te begrijpen.
Communicatiepatronen
Het wordt duidelijk hoe het team communiceert: direct of afwachtend, taakgericht of relatiegericht, gestructureerd of flexibel. Dit voorkomt dat gedrag persoonlijk wordt opgevat.
Gedrag bij spanning
Wanneer de druk oploopt, versterken gedragsvoorkeuren zich vaak. Het teamprofiel helpt om deze patronen te herkennen en constructief te bespreken.
Het doel van het teamprofiel is niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om gedrag bespreekbaar te maken. Het geeft het team een gezamenlijke taal om verschillen te begrijpen en bewuster samen te werken.
DISC Teambuilding
'Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder'
(Afrikaans gezegde)
Waarom kiezen organisaties voor Abundant Life?
Een DISC teamtraining staat of valt met de kwaliteit van de begeleiding. Het model zelf is helder. Het verschil zit in hoe je ermee werkt in een groep.
Ervaring met teamdynamiek
De trainers van Abundant Life hebben jarenlange ervaring met het begeleiden van teams in uiteenlopende sectoren. Niet alleen met DISC, maar ook met groepsdynamica, leiderschap en samenwerking in de praktijk. Dat merk je in de manier waarop gesprekken worden begeleid en verschillen bespreekbaar worden gemaakt.
Meer dan alleen een profielbespreking
Een DISC teamtraining bij Abundant Life is geen rapport-uitleg met wat oefeningen eromheen. Het teamprofiel wordt actief gebruikt om patronen in communicatie en besluitvorming te analyseren. Dat vraagt scherpte, ervaring en soms ook het durven benoemen van wat onder de oppervlakte speelt.
Persoonlijke aandacht
Abundant Life werkt met een betrokken team van trainers. Voor grotere groepen wordt in overleg met twee trainers gewerkt, zodat er ruimte is voor echte interactie en persoonlijke aandacht.
Eclectisch waar nodig
DISC staat centraal, maar wordt niet geïsoleerd gebruikt. Waar passend wordt kennis van andere modellen ingezet, bijvoorbeeld rond groepsdynamica of leiderschap. Dat gebeurt functioneel en ondersteunend, niet als theoretische toevoeging.
Kwaliteit zonder trainingsfabriek
Abundant Life is geen grootschalige opleidingsorganisatie. Dat betekent korte lijnen, duidelijke communicatie en een training die aansluit bij de vraag van het team.
Speel Identity Card Game
Bij Abundant Life hebben we een eigen spel ontwikkeld: de Identity Card Game. Dit spel maakt gebruik van bekende speelkaarten, waarbij de symbolen – schoppen, ruiten, harten en klaveren – zijn gekoppeld aan karaktereigenschappen en gedragingen die terug te voeren zijn naar het DISC-model.
Het spel wordt gespeeld in duo’s. Deelnemers geven elkaar kaarten en leggen uit waarom ze bepaalde gedragingen of eigenschappen in de ander herkennen.
Het resultaat? Op een ontspannen en laagdrempelige manier ga je samen de diepte in en leer je elkaar beter kennen.
DISC-Teambuilding
Teamontwikkeling en vertrouwen in de praktijk
Een DISC-teambuilding is meer dan een leuke dag samen. Het is een investering in teamontwikkeling en in vertrouwen binnen je organisatie.
Teams die elkaars gedragsstijlen beter begrijpen, communiceren duidelijker en werken effectiever samen. Misverstanden worden sneller opgelost en verschillen worden gezien als kracht in plaats van obstakel. Dat maakt het werken niet alleen prettiger, maar ook productiever.
Wij merken dat organisaties die regelmatig aandacht besteden aan hun samenwerking, meer betrokken medewerkers hebben en betere resultaten behalen. Door bewust stil te staan bij ieders communicatiestijl, ontstaat een cultuur van openheid en respect. Dat is precies wat een moderne werkplek nodig heeft.
Wil je de communicatie en samenwerking in jouw team verbeteren? Met teambuilding DISC leg je de basis voor blijvende groei en ontwikkeling.
Wat wij aanbieden
De DISC trainers
Sander van Dijk: Eigenaar van teamtraining specialist Abundant Life en gecertificeerd DISC trainer door Persolog en MapsTell.
Mirjam Suijdendorp: Gecertificeerd DISC trainer door Persolog en MapsTell en trainer voor de internationale teams.
(Engelstalige trainingen). Daarnaast is Marloes Selles bij ons werkzaam als DISC-trainer, gecertificeerd voor MapsTell.
Engelstalige teambuilding
In een tijd waar we te maken hebben met globalisering, arbeids- en kennismigranten neemt de vraag toe naar Engelstalige DISC teambuilding.
Wij hebben alle materialen (profielen, trainingsmaterialen) in het Engels.
Onze trainer spreekt vloeiend Engels, reist de hele wereld over en is gewend om met cross-culturele teams te werken.
Hele dag of dagdeel teambuilding
Wij bieden de DISC teambuilding zowel in hele dagen als in halve dagen.
Een organisatie die een heide dag heeft en een leuke inhoudelijke dagdeelsessie wil, is bij ons op het juiste adres.
Bij een dagdeel ontvang je het DISC profiel, is er uitleg en zijn er interactieve teambuildingselementen.
Bij een hele dag kunnen we gaan voor nog meer verdieping voor het team.
Kom in contact
Deze webpagina geeft een eerste indruk als het gaat om de teambuilding met DISC die wij geven.
Uiteraard komen we graag altijd vooraf in contact en stemmen we de teambuilding samen af.
We zijn flexibel en sluiten graag op de wensen van het team aan.
Neem contact met ons op via het contactformulier.
